In einem Erstgespräch besprechen wir Ihr Anliegen, formulieren gemeinsam die Ziele der Beratung und finden die passende Form und Termine für die weiteren Maßnahmen und deren Umsetzung. Wir legen Feedbacktermine fest, um den Veränderungsprozess laufend auszuwerten und die Erfahrungen sinnvoll umzusetzen. Die Beratungsmaßnahmen finden dann in definierten Abständen statt und richten sich nach dem Thema Ihrer Beratung.
Je nach Beratungsschwerpunkt bereiten wir anschließend einen Umsetzungsplan vor zur Veränderung Ihrer bisherigen Organisationsstrukturen oder internen Abläufe und Spielregeln, der Ihnen hilft auf Ihre Weise und in Ihrem Tempo gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter weiter zu wachsen.
Möchten Sie mehr über die Unternehmensberatung erfahren? Dann nehmen Sie zu mir Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie!

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