Die Beratung des gesamten Unternehmens verfolgt zwei Ziele: einerseits die Schaffung guter Bedingungen für die Leistungskraft und das Wachstum eines Unternehmens, andererseits die Synchronisation des Unternehmenswachstums mit der Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Die Beratung gibt Ihnen die Möglichkeit zu überprüfen, in wie weit Ihr Unternehmen den beiden oben genannten Zielen gerecht wird: durch seine Strategie, seine derzeitigen Organisationsstrukturen, seine gelebte Unternehmenskultur und die internen Mitarbeiterentwicklungsprogramme.

Entscheidend ist, ob und bis zu welchem Grad Sie als Organisation breit sind mit Hilfe der Beratung über Ihre bisherigen Wachstumsbedingungen zu überdenken, um sich gesund weiter entwickeln zu können.

 

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