Teamberatung gibt Ihnen die besondere Möglichkeit aus dem Arbeitsalltag herauszukommen und nachzudenken, wie Sie als Gruppe zusammenarbeiten, um als Team das zu werden, was Sie wirklich sein können.
Der Schwerpunkt liegt dabei, nicht so sehr bei dem „was“ Sie als Team tun, sondern „Wie“ Sie es tun und zukünftig tun möchten. Entscheidend für den Erfolg der Teamentwicklung ist, ob und bis zu welchem Grad, Sie bereit sind als Team, mit Hilfe der Beratung über Ihre Besonderheit und die darin verborgenen Potentiale nachzudenken und Veränderungen Ihres Zusammenarbeitens vorzunehmen, so dass die sinnerfüllte Mitgestaltung für alle möglich gemacht wird.

Ich begleite gerne Ihr Team, sowohl in der Phase der Teamentstehung als auch in konfliktreichen Übergangssituationen, wie z.B. beim Wechsel der Führungskraft, bei Teamneubesetzungen oder neuen Aufgabenstellungen.

 

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